Gambaran perusahaan: Mengelola sekelompok perusahaan yang mengkhususkan diri dalam pembuatan kertas, lini pengemasan, layanan energi dan teknik, konstruksi dan pengembangan properti, serta bisnis perhotelan
Misi:
Jumlah karyawan: 501-1000 karyawan
Terkenal dengan: Salah satu perusahaan kertas tisu terbesar di Asia Tenggara.
Hal-hal terbaik: Lingkungan mengutamakan kekeluargaan, saling peduli, dan saling membangun. Banyak hal menantang dan beragam aspek baru untuk dipelajari. Tersedia fasilitas makan, uang transport, THR, izin cuti, dan acara keagamaan.
Hal-hal yang kurang baik: Lokasi kantor jauh dari Surabaya. Tekanan pekerjaan tinggi sehingga butuh mental dan fisik kuat. Sistem kerja yang membei pekerjaan tambahan mendadak tanpa uang lembur. Peraturan perusahaan dan manajemen subjektif.
SPS Corporate atau PT Sun Paper Source adalah produsen kertas tisu terkemuka di Indonesia yang mulai berdiri Mei 1995 di Sukoanyar, Jawa Timur. Bersama anak perusahaan PT Sopanusa, SPS Corporate memproduksi lebih dari 150.000 ton kertas tisu per tahun.
Keahlian dan pengalaman selama bertahun-tahun menjadikan grup ini salah satu produsen kertas tisu terbesar di Asia Tenggara. Saat ini ada enam mesin tisu untuk memproduksi kertas tisu dalam gulungan induk serta produk kertas jadi. Hingga sekarang, perusahaan mengekspor sebagian besar produk dan melayani pelanggan di lebih dari 80 negara di seluruh dunia.
PT. Sun Paper Source berkomitmen untuk pengembangan dan diversifikasi produk dengan mengkonsolidasikan operasi perusahaan yang berbeda, meningkatkan ukuran dan kapasitas produksi, dan bergabung dengan afiliasi untuk menjadi organisasi terkemuka di industri tisu.
Kelompok Perusahaan:
SPS Corporate menerapkan nilai berikut dalam kegiatan mereka.
SPS Corporate membuka berbagai lowongan di bidang manufaktur dengan penempatan di Jawa Timur. Kandidat dapat mendaftar dengan cara mengirim CV’Resume ke email atau daftar melalui website perusahaan.
Fresh graduate yang bergabung menjadi karyawan akan menempati bagian Management Trainee Production, Management Trainee Acounting, dan Staff K3. Karyawan dengan pengalaman 2-3 tahun di bidang sesuai dapat mendaftar sebagai Supervisor Electrial dan Kepala Gudang. Terdapat peningkatan jenjang karier sesuai kualifikasi dan penilaian tertentu.